本網站使用cookies。使用本網站即表示您同意我們根據隱私權政策內條款使用cookie。如果您不同意，請按照說明停用，本網站cookie即不能放置於您的裝置上。
Our website uses cookies. By using our website and agreeing to the Private Policy, you consent to our use of cookies in accordance with the terms of this policy. If you do not consent, please disable that following the instructions so that cookies from this website cannot be placed on your device.
隱私權政策 / Privacy Policy
2023.06.15
遠雄集團＜改變＞講座 重設你的思維程式
這場講座，是層級溝通的突破、職涯心態的反思，更是遠雄集團認真看待「改變」，並專注於轉型與創新，從品牌翻新、職場改造、出版專刊後的階段性小結。此次講座特別引入外部觀點，由台灣知名設計師 馮宇老師擔任主持，帶領參與人在輕鬆風趣的氛圍中，細細品嘗「改變」的深意，並從深意中反芻自我。
讓改變從外部壓力 變成內在動力
企業談改變，許多員工不見得期待，反而充滿擔憂。因為在講求競爭及快速的現代社會，新機會的光明背後，是「被淘汰」的挫折和陰鬱。當世界的變化傾軋而來，如何讓同仁汲取領導者積極擁抱改變的心態和策略，是思維的共享，也是遠雄願意帶著夥伴齊步向前的承諾，我們希望改變不再成為個人壓力，而是令人興奮的團體動力。改變的行動從日常做起
組織要能順暢運作，「溝通」是最重要的環節，因此遠雄首先期許同仁改變「無效溝通」。二十年過去，世代間習慣的文化及語言已經不同，舊世代需要改變樹立絕對權威的慣性，新世代也須練習多一點同理和彼此成全的溫柔。對於如何激勵自己成長，副董事長也給出誠懇的建議：「我們以為的日復一日，其實都在影響著自己。」並鼓勵同仁：「勇敢踏入不熟悉，並且樂意在犯錯中學習並找出答案！」2個小時的激盪與火花，無法被三言兩語所涵括，邀請你持續用心體會，遠雄回望過去點滴後的「改」；展望未來而奮起的「變」！
延伸閱讀：
本項作為連結
聯合國永續發展目標：高品質教育 4.4
在西元2030年以前，將擁有相關就業、覓得好工作與企業管理職能的年輕人與成人的人數增加x%，包括技術與職業技能。
遠雄集團永續內涵：擴大影響力>幸福共生
遠雄集團最重要的資產是品牌，而品牌最重要的資產，是人。首重人才，加上夥伴精神的企業文化，輔以一系列人才培育與開放性職場環境設計，造就我們獨一無二的幸福職場，讓每個遠雄人適才適所。