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企業形象
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  • 工作環境

  • 薪獎制度

  • 福利制度

  • 教育訓練

友善的辦公空間

建立「專業、效率、智能」的職場,讓員工頭腦靈活有智慧,工作有效率,藉以提升工作績效 」
員工是遠雄最重要的資產,為了打造如家一般的舒適工作環境,設有哺集乳室、員工健康管理室、茶水空間與優質訓練教室,並嚴選健康、高性能的內裝,營造最高級、舒適且多元的辦公環境與工作感受。

雙贏的薪獎制度

遠雄創造職涯舞台,讓員工盡情發揮,並秉持「利潤共享」的理念,追求員工與企業成長之雙贏。
除了具競爭力的薪資所得外,也依各公司的產業特性,架構各項獎金制度,讓優秀人才,能獲得實質的回饋。此外,追求同業中上水準,每年4-5月透過薪資調查,進行薪資政策檢討,依據貢獻度及人才發展潛能,給予薪資調整或職位晉升機會,以達到最好的人才,最高的所得水準。

健全的福利制度

任職期間除了享有8項事業體員工購物優惠、年終獎金、三節禮金/禮品、生日賀禮、尾牙活動、旅遊補助、醫療照護、員工定期健康檢查、社團活動等各種福利。

多元的訓練發展

完善的教育訓練體制,讓同仁的學習達到全方位
依公司經營目標、人才需求規劃教育訓練課程,除了凝聚向心力的共識學院外,透過管理學院和專業學院的課程,期許每位同仁更加提升智慧、實力。此外,建置「選用育留」完善的人力資源管理循環,配合E化平台的推動,讓遠雄人充滿絕佳的學習成長力。


遠雄學苑

融合遠雄文化及特有的經營管理課程,規劃各職務年度教育訓練課程,年度公司開課時數近400小時。

融合遠雄文化及特有的經營管理課程,規劃各職務年度教育訓練課程,年度公司開課時數近400小時。


自主學習平台

已出版數本匯集企業經營智慧的公司專書,傳承遠雄智慧,讓同仁快速學習。另提供各種電子平台及管理手冊,協助同仁達到工作績效,逐年成長進步。