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隱私權政策 / Privacy Policy
2024.12.26
遠雄用心織就共融職場 DEI認證放異彩
當一間企業的每位員工都能被真摯對待，工作便不再只是一份職業，而是綻放生命光彩的舞台。今年，集團旗下橫跨房地產、營造、遊憩、百貨等領域的公司，陸續在性別平等、世代共融、職場健康等面向獲得各類認證肯定。一張張認證背後，蘊藏著無數動人故事與堅定行動，也印證了遠雄集團永續主軸「幸福共生」的承諾。
平等共融 制度扎根
在遠雄，我們相信真正的改變必須從制度開始。透過完整的人才招募及晉升機制，我們在各職務層級中均衡不同性別的參與；藉由專業導向的職涯發展規劃，讓不同年齡層的夥伴都能找到發揮所長的舞台。這不只是數字的平衡，更是企業文化的深耕。我們看見資深夥伴在崗位上綻放智慧的光芒，也欣見年輕同仁為團隊注入創新活力，更喜見不同性別的夥伴在職場上盡展所長，讓遠雄成為一個真正多元共融的大家庭。「職場性別認證」及「中高齡暨高齡者友善企業認證」是今年外界對遠雄總部及房地產最令人振奮的肯定！
以愛為始 擴散暖流漣漪
在遠雄的每個角落，我們也看見了不同形式的美好綻放。遠雄及東源營造、悅來大飯店以「幸福職場金獎」回應市場對其就業環境的挑戰；遠雄海洋公園以熱情擁抱每位賓客，也以「健康促進標章」展現守護同仁健康的決心；而與公眾健康安全息息相關的巨蛋園區及百貨，則以「AED安心場所認證」，以及「自願對外開放使用組 優良哺乳室評選 第三名」，將集團內對同仁的溫暖照護，延伸至社會大眾。這些點滴，如同灑落在湖面的春雨，激起漣漪，漾開更多美好。我們期待，這份始於關懷的暖流，能在社會中激盪出更多善的共鳴。本項作為連結
聯合國永續發展目標：就業與經濟成長 8.5
在2030年以前，實現全面有生產力的就業，讓所有的男女都有一份好工作，包括年輕人與身心障礙者，並實現同工同酬的待遇。
遠雄集團永續內涵：擴大影響力>幸福共生
遠雄集團最重要的資產是品牌，而品牌最重要的資產，是人。首重人才，加上夥伴精神的企業文化，輔以一系列人才培育與開放性職場環境設計，造就我們獨一無二的幸福職場，讓每個遠雄人適才適所。